كثيرًا ما نسمع أمثلة مروعة عن ذلك: عندما أحدثت الموظفة تاليا جين ضجة كبيرة على الإنترنت الشهر الماضي لكتابتها منشورًا لاذعًا ينتقد رئيسها التنفيذي والأجور المنخفضة للشركة ؛ ثم تجد نفسها عاطلة عن العمل.
معظم الناس لا يفقدون وظائفهم من خلال ارتكاب خطأ فادح كما فعلت ؛ بل إنهم يقتلون حياتهم المهنية شيئًا فشيئًا ، ومن المؤسف أن يحدث هذا طوال الوقت.
وجدت دراسة استقصائية أجرتها VitalSmarts مؤخرًا أن 83٪ من الأشخاص يعرفون شخصًا ارتكب خطأً فادحًا كان له عواقب وخيمة على حياتهم المهنية أو سمعتهم أو أعمالهم ، واعترف 69٪ بفعل شيء أضر بجزء من العمل:
- قال 31٪ أن ذلك يكلفهم ترقية أو مكافأة أو حتى وظيفة.
- بينما قال 27٪ أن علاقاتهم في العمل تضررت.
- وقال 11٪ أن سمعتهم قد تضررت.
توضح هذه الأرقام مقدار الضرر الذي يمكن أن تلحقه بحياتك المهنية إذا لم تكن حريصًا بشأن ما تفعله ؛ ليس عليك تدمير كل شيء بخطأ ترتكبه في لحظة غضب ؛ يمكن للأشياء الصغيرة أن تتراكم بمرور الوقت وتؤثر على حياتك المهنية بقدر ما يمكن أن يحدث خطأ كبير ، وأفضل شيء هو أنك إذا كنت تعرف هذه الأشياء ، فيمكنك التحكم فيها قبل أن تدخل في حياتك المهنية وتحبطها.
إليك 9 أشياء تقتل حياتك المهنية:
- المبالغة في الوعود وعدم الوفاء:
من المغري أن تعد بزملائك وعملائك بأشياء كبيرة لا يمكنهم القيام بها بسهولة ، خاصة عندما تكون صادقًا ومجتهدًا وتعتقد أنه يمكنك القيام بها ، والمشكلة هي الضغط الإضافي الذي يجعلك تبدو سيئًا.
إذا وعدت بفعل شيء ما بسرعة كبيرة وفاتت الموعد النهائي قليلاً ، فستعتقد غالبًا أنك قمت بعمل جيد لأنك ما زلت تفعل الأشياء بسرعة ، ولكن في اللحظة التي تعد فيها بفعل شيء ما ، فلن يتوقعوا شيئًا أقل منك ، وعندما تفشل ستبدو سيئًا أمام الآخرين ، وهذا أمر مؤسف ؛ هذا لأنه كان بإمكانك القيام بنفس العمل الجيد في نفس الوقت وتحقيق نتائج رائعة إذا كنت قد قدمت التزامات وتوقعات واقعية من البداية.
هذه واحدة من الحالات التي يكون فيها الإدراك أكثر أهمية من الواقع ؛ هذا لا يعني أنك تستخف بأهدافك. لذا كن واقعيًا بشأن النتائج التي يمكنك تحقيقها حتى تتأكد من تكوين التوقعات التي ستساعدك على الوفاء بوعودك والتأثير على الآخرين.
2 – التقاعس عن العمل:
متى كانت آخر مرة تعلمت فيها مهارة جديدة ، أو تواصلت مع أشخاص جدد عبر الإنترنت ، أو حتى حسنت سيرتك الذاتية؟ إذا كنت لا تتذكر ، فربما تكون كسولًا بعض الشيء ؛ ومع ذلك ، يمكن أن تقتل حياتك المهنية.
هذا ما يحدث عندما تعمل على شيء بلا مبالاة وتفترض أنه لن يغير أي شيء أبدًا ، ولكن مع الاضطراب التكنولوجي وغيره من الاضطرابات التي واجهناها في السنوات الأخيرة ، علينا أن نفهم أن التغيير أمر لا مفر منه ، إذا كنت دائمًا. مشغول جدًا لدرجة أنك لا تستطيع تعلم شيء جديد ، أو توسيع علاقاتك الاجتماعية ، فهذا يعني أن أولوياتك غير واضحة ، ومع ذلك ، إذا قمت بتطوير إحدى أولوياتك وتطويرها باستمرار ، فستكون جاهزًا لأي شيء يقف فيه طريقك.
- الخوف من التغيير:
الخوف من التغيير هو مثل التقاعس عن العمل. يعمل على إبقاء الأشياء كما هي. بالتأكيد في حياتك المهنية قابلت شخصًا قال العبارة التالية: “لكننا نعمل دائمًا على هذا النحو”.
تتغير الأمور بسرعة كبيرة هذه الأيام لدرجة أن الوضع الراهن غير مستدام ، وتكاليف التغيير يمكن أن تكون باهظة ، وفي أحد الاستطلاعات ، قال 91٪ من المستجيبين أنهم أكثر الموظفين نجاحًا والذين يمكنهم التكيف مع مكان العمل المتغير ؛ التغيير جزء ثابت من حياتنا على الصعيدين الشخصي والمهني ، ولا يهم ما إذا كنت تعتقد أن الأشياء يجب أن تتغير أو تفضل الاستمرار في العمل بالطرق القديمة ؛ التغيير شيء ، وليس عليك أن تحب التغيير ، لكن عليك أن تتعلم التوقف عن مقاومته والبدء في قبوله.
- هشاشة العظام:
هل سبق لك أن عملت مع شخص كان ناجحًا للغاية وبدأ يعتقد أنه الشخص الوحيد الناجح؟ النجاح شيء رائع ، وهو بالتأكيد يقوي حياتك المهنية ، ويشعر بأنه جيد جدًا ، لكن المشاكل تبدأ بمجرد أن تعتقد أنك أفضل وأذكى من غيرك ، وعند التفكير في أن النجاح سيستمر إلى الأبد وأنك ستكون كذلك. الشخص الوحيد الذي يستحق ذلك ، فأنت لا تشعر بالرضا عما حققته من قبل ، وبمجرد أن تفكر في أنك شخص رائع للغاية ، فأنت تجهز نفسك لفشل مؤلم للغاية.
- فقدان الصورة الكبيرة.
من السهل أن تنشغل بمهمة ما وتعمل بجد على ما هو أمامك بحيث تفقد الصورة الكبيرة ، لكن الأشخاص الأذكياء يتعلمون البقاء منضبطين من خلال موازنة أولوياتهم اليومية مقابل أهدافهم المدروسة بعناية. هذا لا يعني أنهم لا يهتمون بالأشياء الصغيرة ؛ بل يعني أن لديهم الانضباط والرؤية لتعديل مساراتهم حسب الحاجة ؛ تدور الحياة حول الصورة الكبيرة ، وعندما تغفل عنها ، سيتأثر كل شيء في حياتك.
- السلبية:
عندما تشعر بالسلبية والإحباط في بعض الأحيان ، يمكن أن تتسرب إلى مزاجك وتؤثر على الآخرين من حولك ، حتى لو كنت لا تقصد ذلك. لذلك إذا وجدت أشخاصًا من حولك يساعدونك على عدم الشعور بأنك شخص سلبي ، فمن المحتمل ألا يفعلوا ذلك لفترة طويلة.
- انخفاض مستوى الذكاء العاطفي (EQ):
نعلم جميعًا أن عدم القدرة على التعامل مع الآخرين أو عدم الرغبة في ذلك يمكن أن يجعلك غاضبًا ، ولكن ما يوقع الكثير من الناس في المشاكل هو عدم قدرتهم على التحكم في تعابير وجوههم.
إذا كان بإمكان الجميع معرفة ما إذا كنت تشعر بالملل أو الغضب أو الإدلاء بتعليق سلبي حول سلوك زميل ، فسوف ينتهك هذا الأمر. يمكن أن يتسبب الذكاء العاطفي في إلحاق ضرر كبير بحياتك المهنية.
- السخرية من حفل الزفاف الخاص بك في العمل:
بعض الناس يسخرون من رؤسائهم في العمل ويصفونهم بأنهم “يديرون أنفسهم”. لكن هذه ليست هي القضية. يحاول المتملقون المضي قدمًا من خلال إرضاء غرور رئيسهم بدلاً من كسبه أو كسبها ، وهذا لا يناسب الزملاء الذين يحاولون النجاح في عملهم من خلال إثبات جدارتهم.
بالتأكيد ، تريد تقوية علاقتك مع رئيسك في العمل ، ولكن لا تعيق نجاح زملائك ، وهذا هو الاختلاف الأكبر ؛ لذلك ، لكي تنجح العلاقة بين المدير والموظف ، يجب أن تعتمد على المصداقية عند التعامل ؛ عندما لا يكون هناك ممثل في إثبات الجدارة.
9- السياسة:
هناك فرق كبير بين العمل الجاد لبناء علاقة عمل فعالة من إثارة الجدل والتحيز وتقويض الزملاء ونشر الشائعات وكل الأشياء الأخرى التي تدخل تحت اسم “السياسة” ، لذا أنثويها بمصداقية ، لذا إذا تغطية نفسك. أو الشعور بالخزي إذا شوهد بعض التلاعب الخاص كما ترون ، هذه هي السياسة ؛ لذلك ، التزم بالاستراتيجيات التي تتفاخر بمناقشتها أمام زملائك.
استنتاج:
يخطئ معظم الناس في الاعتقاد بأنهم لا يمكنهم إلحاق الضرر بوظائفهم إلا من خلال ارتكاب خطأ فادح ، لكن الحقيقة هي أن الأمر ليس بهذه البساطة ، وكما ذكرنا سابقًا ، هناك عدد من الأشياء التي تجعلك تفقد حياتك المهنية.