هل تعد الوظائف التقليدية أمان؟

ستكون حرا عندما تترك وظيفتك ، وهذا ما نتحدث عنه ؛ الأمن ، وليس فقط الأمن الوظيفي ؛ لكن السعادة محمية لتستمر لفترة أطول.

نحن نعيش في مجتمع مفتوح مع حاجة جماعية للعمل ، كما يقول الملياردير ديف رامزي ، مضيف البرنامج الإذاعي الشهير Ramsey Solutions.

سيوافق الجميع على أننا تعلمنا منذ الطفولة أن ندرس بجد للالتحاق بجامعة مرموقة ، وأن نتفوق في جامعاتنا حتى نتمكن من الحصول على وظيفة رائعة هناك ؛ يُظهر العمل التقليدي مسارًا أنيقًا ومنظمًا للحياة ، ومن السهل التفكير في أنه “الطريق الوحيد” ، وبما أن الجميع يفعل ذلك ، فلا شك في أنه صحيح ، ولكن ماذا في ذلك؟

آفاقنا لن تحمل الكثير من الأمل ، خاصة بعد التخرج والحصول على وظيفتنا الأولى ، وبعد أن نشعر أننا حققنا الحلم وأننا وصلنا إلى نهاية المسار المحدد لنا ، لكننا سنتفهمك بمرور الوقت. لم يحققوا شيئاً ولم يحققوا شيئاً.

الحقيقة هي أن الحياة حركة ديناميكية تتغير باستمرار. ستعرف أنك تعيش حياتك بشكل صحيح عندما لا يمنعك شيء من تجربتها سوى الموت ، وبما أننا لا ندرس فكرة الحياة الديناميكية في المدرسة ، فإن قلة من الناس سيفهمونها من تجربتهم العملية.

لقد تعلمنا أن الحياة مستقرة. نعمل للحصول على راتب جيد في وظيفة مستقرة “آمنة” ، توقف عن القلق ونحاول تسلق السلم الوظيفي حتى نتقاعد ، ثم نرتاح ونسافر إلى أجزاء مختلفة من العالم ، ولكن هذه الأفكار تثبت عدم فعاليتها ؛ هذا لأنه مبني على فرضية خاطئة ، وهي تعزيز “حياة مستقرة” ، فضلاً عن الأمن الوظيفي التقليدي ، وهو بعيد عن أن يكون آمناً.

مفهوم السلامة يعني الحماية من الخطر:

هل فكرت يومًا في معنى الأمن الوظيفي ، وما الغرض من استخدامه؟ فكر في الأمر بهذه الطريقة: لن تحتفظ بهاتفك في علبة مقفلة تضعها في جيبك ؛ لأنك متأكد من أنها آمنة عندما تكون في يديك ، وهذا يكفي ، لكن مع ذلك ، ستكون أحمقًا إذا تركت دراجتك بدون أقفال بعيدًا عن عينيك ؛ الآن نحن نتحدث عن أسباب تتعلق بالسلامة ؛ يثق الناس بسلامة الدراجة لأنهم يعرفون الخطر ، وقد لا يهتمون بوضع الهاتف لأنه في متناولهم.

في الواقع ، يمكننا استخدام مصطلح “الأمن الوظيفي” للإشارة إلى بعض المخاطر المرتبطة بالوظيفة التقليدية.

قد يكون الموظفون في الوظائف التقليدية في خوف دائم من فقدان الوظيفة أو الطرد أو الاستقالة ، وهذا يؤكد عدم قدرتنا على التحكم في مصيرنا الوظيفي عندما نعمل في وظيفة تقليدية ؛ يقودنا هذا إلى استنتاج أن حياتنا المتغيرة بسرعة ووظائفنا متشابهة ، وهذا ليس بالأمر الجيد.

ليس لدينا رأي في قرار الشركة بتوفير موظفين خارجيين لموظفيها ، أو فصل بعض الموظفين الداخليين ، ولن نتمكن من التأثير على حكم المدير بأن أداء وظيفتنا لا يصل إلى المستوى المطلوب ، ولن نتمكن من ذلك لإقناع المدير بأنه يحق لنا الحصول على ترقية وظيفية ، علاوة على ذلك لا يمكننا التحكم في معايير التوظيف للوظيفة الجديدة ، ومدى إمكانية الحصول عليها.

بالتأكيد ، سنحاسب جميعًا على أفعالنا ، ولكن بمجرد أن يخرج القرار عن سيطرتنا ، ونضع مصيرنا في أيدي الآخرين ، لا يمكننا القول أن وظائفنا آمنة ، بغض النظر عن مدى إغرائنا

هذا ما لا نتعلمه في طرق التدريس التقليدية. لذلك نقول لأولئك الذين يعتقدون أن العمل في وظائف الشركات يوفر الأمان: تمتلك الشركات الكبرى الكثير من المال ، وتوفر مزايا كبيرة تزداد بمرور الوقت ، لكنهم على ثقة من أن هناك العديد من الموظفين الذين سبق لهم العمل في قسم التطوير في “Google Glass” على سبيل المثال أو في Yahoo عندما أُجبروا على الخروج بعد أن قررت رائدة الأعمال ماريسا ماير إلغاء العمل عن بُعد ، لم يوافقوا على مبادئك القديمة للأسف.

ما هو غير آمن هو في الواقع آمن:

بدأ العمل الحر كحركة سرية تقتصر على عدد قليل من الناس ، ولكن الآن انتشرت أخيرًا ، وسواء كانت ريادة الأعمال أو الاستشارات أو غير ذلك من الأعمال الحرة ، فقد بدأ الناس يدركون فوائد العمل الحر:

يجب أن نفهم أننا سنواجه تنويع التدفقات النقدية:

يمكنك العثور عليها باستخدام الرياضيات السهلة ؛ إن الحصول على 1000 دولار من خمسة مصادر دخل أكثر أمانًا من الحصول على خمسة آلاف دولار من دخل واحد.

إذا اتبعت التفكير التقليدي الذي يركز على القيمة وليس الاستمرارية ، فستكون نتيجة وزن الخمسة آلاف من واحد ، ولكن بعد أن تخيلت أنهم سيفقدون دخل واحد من كلا الجانبين ، ستجد نفسك على أول مقياس إلى الأمام. خسارة واحد وأربعة أميال متبقية ، مقابل خسارة كامل المبلغ على الجانب الآخر ؛ لأنه لا يوجد سوى واحد.

من المثير للاهتمام أن الناس قد يترددون في بذل الجهد لبناء الموارد الخمسة ، وبالطبع في البداية لن تحصل على جميع الموارد الخمسة ، وقد لا تحصل على أي شيء ، ولكن يكمن السر في المثابرة وتحدي الالتزام الذي يحقق نتائج وفوائد ملموسة.

الفوائد الملموسة للعمل الإضافي:

العمل الإضافي في وظيفة تقليدية لن يحمل أجرًا تقليديًا ، وسواء كنت تعمل أربعين أو أربعمائة ساعة ، فلن يتغير دخلك ، ويمكنك القول أنه يمكنك زيادة دخلك من خلال العمل الجاد ورفع الدرجة التي ترغب في الحصول عليها ، لكن الانتباه مرة أخرى ، هذا ليس قرارك وحدك ، ومقدار الجهد المبذول في المهمة لا ينتج عنه دخل أعلى بشكل مباشر.

فيما يتعلق بالعمل الحر ، فإن الجهد المبذول في أي مشروع سيؤدي إلى زيادة الدخل بشكل مباشر ، على سبيل المثال ، إذا كان عملك تجارة تجزئة مستقلة ، فإنك تحقق أرباحًا بعد كل عملية بيع ، وهنا نتيجة للعمل الشاق الإضافي سيكون هناك زيادة في الدخل الشهري بخمسة دولارات إضافية على الفور ، ليس من الضروري إقناع رئيسك في العمل أنك تقوم “بعمل جيد” ، خاصة عندما يكون مقياس العمل الجيد غير موضوعي.

تصميم نمط الحياة الخاص:

ربما يكون أكبر تأثير للعمل الحر هو التحكم الكامل في الوقت. لأنك لن تلتزم بمكان ، ولن تشعر بالذنب إذا تركت المكتب مبكرًا ، ولن يربطك أحد بزي موحد لا يمنحك الراحة ؛ أنت تعمل لحسابك الخاص.

يمكن أن يكون رائعًا للبعض ومحبطًا للآخرين ؛ لهذا السبب نوصي القارئ بتجربته ؛ لأن تجربتك الشخصية ستحقق نتائج رائعة ، والأهم هو أنك سيد وقتك وطاقتك ، فأنت حر في التصرف بنسبة 100٪ من يومك ، وحتى لو كنت مشغولاً للغاية ، فلن يكون هذا الأمر كذلك. مساو. شعورك بالإرهاق بعد العمل التقليدي من الساعة 9 صباحًا حتى 5 مساءً ، ناهيك عن عدم شعورك بمرور الوقت.الوقت أو الإرهاق للعمل أكثر من 12 ساعة ، وستشعر براحة أكبر في العمل عن بُعد من ذلك العمل التقليدي الذي تقوم به. يمكن أن تنفق نصفها في العمل ، والنصف الآخر يتصفح Facebook.

تصبح الحياة أكثر إرضاءً من خلال تصميم نمط الحياة الصحيح:

ما زلت أستيقظ في السادسة صباحًا ، لكنني لا أستيقظ قلقًا مما يضعه رئيسي في العمل أثناء الليل ؛ لأنني قررت أن أعيش حياة مختلفة. أقوم اليوم وأستمع إلى بعض التسجيلات التحفيزية ، ثم أتناول الإفطار ، وأقوم ببعض تمارين الإطالة ، وأتأمل ، وربما أذهب في نزهة على الأقدام ، وأعود وأكتب لمدة ساعة ، ثم بعد أن أهدأ ، أفتح البريد الإلكتروني لقراءة رسائل العمل.

وقتي مليء بالأنشطة ، لكن عندما ترى نتائج مجهودك وسيطرتك على حياتك ، فهي لعبة طويلة من المرح وليست وظيفة مرهقة ، لذا يمكنك التمرن في صالة الألعاب الرياضية في الظهيرة ، ثم الاستحمام للمشاركة . وتوجه إلى مقهى قريب ، واختتم يومك بمرح.

لاحظ الحاجة إلى ترتيب أولويات الحياة:

بمعنى آخر ، عندما تقرر دخول عالم العمل الحر لأول مرة ، فاعلم أنك لن تحقق ثروة أو أرباحًا عالية ، وقد لا تكسب أي نقود في البداية ، وهنا يكمن السر. النجاح؛ استمر ولا تخف وعد إلى العمل.

سيواجه الجميع فقرًا أو نقصًا في السيولة المالية ، على الأقل لفترة من الوقت ، لكن أول عمل مستقل ينتج عنه بناء الشخصية ، وتجربة العيش بميزانية محدودة في البداية ، وستعطيك أيضًا. فهم أكثر دقة لأهم أولوياتك ؛ إن الحصول على دخل كل أسبوعين سيضعك في عقلية المستهلك ، وقد تنفق الكثير من المال من أجل المتعة والترفيه.

ولكن ماذا لو أن أموالك لا تغطي سوى الحد الأدنى من نفقاتك؟ ما هي التكاليف التي ستحتفظ بها؟ على سبيل المثال ، لفت تخفيض التأمين الصحي انتباهي إلى تعزيز أنماط الحياة الصحية ؛ ستبدأ في التفكير في تمارينك الروتينية والعناية بصحة الأسنان حتى لا تضطر إلى زيارة الطبيب العام أو زيارة طبيب الأسنان باهظة الثمن.

الخبرة المكتسبة وتحديد الأولويات هو ما يدوم. خفض التكاليف وفقًا للدخل هو أمر مؤقت ، وهو ما يعيدنا إلى هدفنا الرئيسي: تحقيق السعادة.

قد يخطئ الناس في التعرف على مصادر سعادتهم ، ويمكن تطبيق مصطلح “السعادة في العمل” بشكل أفضل من خلال العمل المرهق لصالح شخص آخر ، من أجل الحصول على ساعتين من الترفيه مع زميل. -عمل في نهاية المطاف. أسبوع ، ولكن ماذا لو لم تعمل تلك الساعات الإضافية ، ولا تذهب مع زملائك لمدة ساعتين لإنفاق المال ، حتى تتمكن من تحقيق أحلامك البعيدة المدى ، وتكون سيد وقتك.

ذكرني هذا بكلمات مغني الراب بيج شون ، “أفضل شيء في خفض ميزانيتك هو عدم إنفاق الأموال على أشياء تافهة ، تذكر عيد الميلاد الماضي؟ أغنى شخص ، لأنني لم أنفق أموالي على أشياء تافهة.”