كيفية احتساب معاش التقاعد المبكر للقطاع الخاص 2021
كيفية احتساب المعاش المبكر للقطاع الخاص 2022 بالتفصيل ، سنعرضه عليكم من خلال الموقع ، لأن عدد العاملين في الجهاز الإداري للدولة مزدحم ، وقد نفذت الدولة معاشاً تقاعدياً جديداً. بما في ذلك التقاعد المبكر للمعاش لتخفيف الكثير من الأعباء المالية.
اقرأ أيضًا: تجربتي مع التقاعد المبكر
شروط التقاعد المبكر
- يجب ربط المعاش بإجمالي المعاش المدفوع ، ولا يجوز أن يتجاوز 80٪ من أعلى راتب تقديري.
- يجب أن يكون المعاش جزءًا من فترة التأمين على الوفاة والتحويل إلى المعاش ، بالإضافة إلى كونه جزءًا من حياة المشترك في التأمينات الاجتماعية.
- يجب أن يكون الحد الأقصى 80٪ من الراتب أو الدخل من ترتيب المعاش التقاعدي.
- لا يتجاوز المعاش العام 80٪ من الراتب الذي يتقاضاه الموظف في الفترة الحالية.
- يجب أن تكون فترة الاشتراك في تأمين الموظف سارية المفعول وصالحة لمدة 240 شهرًا على الأقل.
- وضرورة زيادة المعاش إذا كانت نسبته أقل من 65٪ من الراتب ، وفق المادة 21 من ذات القانون.
اقرأ أيضا: حقوق العمال عند ترك العمل
كيفية احتساب معاش التقاعد المبكر للقطاع الخاص 2022
بعد التعديلات الأخيرة التي أجرتها الدولة بشأن قانون المعاشات ، يتساءل الكثير من الناس عن كيفية حساب المعاش المبكر للقطاع الخاص 2022 ، وسنعرضه عليكم على النحو التالي:
- نحدد طريقة احتساب المعاش المبكر للقطاع الخاص من خلال تحديد الفترة الزمنية التي تم فيها الاشتراك في التأمينات الاجتماعية.
- الحد الأقصى لمدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية هو 1080 يومًا ، والحد الأدنى للاشتراك في التأمينات الاجتماعية هو 3240 يومًا.
- كيفية احتساب المعاش المبكر للقطاع الخاص ويتم احتساب هذا بمعرفة آخر راتب تم استلامه قبل تحديد المعاش في القطاع الخاص.
- بعد معرفة آخر راتب يتم احتساب قيمة المعاش حتى 50٪ من الراتب الحالي.
- وبعد 216 يومًا يتم زيادة مبلغ المعاش بنسبة 1٪ وفقًا للقوانين التي أصدرتها الدولة مؤخرًا بشأن المعاشات.
اقرأ أيضًا: قروض متقاعدي البنك العربي
قوانين التقاعد المبكر للقطاع الخاص 2022
حتى يتم معرفة كيفية احتساب المعاش المبكر للقطاع الخاص 2022و من الضروري معرفة القوانين التالية المتعلقة بالمعاشات والضمان الاجتماعي:
- أصدرت الدولة عدة قوانين تتعلق بالتأمينات والمعاشات ، من بينها رفع سن التقاعد للمعاشات بناء على القانون رقم ٩٨ لسنة ٢٠٠٨. رقم 148 لسنة 2019 بشأن التأمين والمعاشات.
- في المادة 41 ، تم توحيد سن التقاعد بالطريقة التدريجية التالية حتى يبلغ 65 عامًا من بداية شهر يوليو في عام 2040.
- آخر الموظفين الذين تقاعدوا في سن الستين هم أولئك الذين لديهم تاريخ ميلاد في عام 1971.
- يصل الأشخاص المولودون في عامي 1972 و 1973 إلى سن التقاعد عندما يبلغون 61 عامًا.
- عندما يبلغ من ولد في عام 1974 وأولئك في عام 1975 سن 62 ، سوف يتقاعدون على معاش تقاعدي.
- من مواليد 1976 يتقاعدون عندما يبلغون سن 63.
- من مواليد 1978 و 1979 يتقاعدون من العمل عندما يبلغون 64 سنة من العمر.
- أخيرًا ، أولئك الذين ولدوا في 1980 يصلون إلى سن التقاعد في سن 65 ، بدءًا من 2040.
إجراءات التقاعد المبكر
هناك إجراءات معينة يجب اتباعها لمن يرغب في تحديد المعاش ، وذلك لمعرفة كيفية حساب معاش التقاعد المبكر للقطاع الخاص 2022 ، وهي كالتالي:
- يحق للموظف الذي بلغ سن الخمسين الحصول على تسوية مبكرة لمعاشه بشرط عدم اتخاذ أي إجراء تأديبي بحقه ، وعلى الوحدة الموافقة على طلبه.
- وذلك وفقاً لما تحدده اللائحة التنفيذية استناداً إلى المادة 70 من قانون الخدمة المدنية.
- يجب أن يكون الموظف مغطى بتأمين الضمان الاجتماعي لأكثر من خمس سنوات.
- إذا كان عمر الموظف أقل من 55 عامًا واشترك في التأمينات الاجتماعية لمدة تصل إلى 20 عامًا ، في هذه الحالة ، سيتم ترقيته إلى المستوى التالي قبل يوم واحد من بلوغه سن التعاقد.
- في حالة اشتراك الموظف في التأمينات الاجتماعية لمدة تزيد عن 20 عامًا ، وفي حال بلوغه سن أكثر من 55 عامًا ، يسري حقه في التأمين على هذه الفترة التي اشترك فيها ، إلا في حالة. السنوات الخمس التي تركها قبل بلوغه المعاش.
اقرأ أيضًا: تعريف الوكالة العامة للمعاشات بالراتب
قوانين جديدة للجمع بين المعاشات والرواتب
- تم الجمع بين المعاشات والرواتب وفقا لقوانين التقاعد الصادرة مؤخرا.
- يمكن للأرملة الجمع بين معاشها ومعاش زوجها ، وكذلك الجمع بين راتبها إذا لم تصل إلى المعاش ومعاش زوجها ، وفق أحكام القوانين الجديدة.
- كما يجوز للأرمل الجمع بين معاشه ومعاش زوجته أو الجمع بين راتبه الشهري وراتبه.
- يمكن للأطفال أيضًا الجمع بين معاشات والديهم دون أي قيود.
- كما يمكن الجمع بين أكثر من معاش واحد لشخص واحد دون التقيد بشروط.
- يحق للمشترك في التأمينات الاجتماعية ، إذا تعرض لإصابة معينة تمنعه من العمل ، الجمع بين راتب الإصابة والتعويض الذي يتقاضاه بعد أيام من تقديم الطلب.
استحقاقات التقاعد المبكر
هناك العديد من المزايا التي تعود على الموظفة إذا قامت بتسوية معاشها التقاعدي مبكرًا:
- من حسم معاشه مبكرًا وتجاوز سن الخمسين ، يُعرض عليه ترقية خاصة بمعاش تقاعدي كامل ، مثل الذي يتقاضاه فوق سن الستين.
- ومع ذلك ، يجب على الشخص الذي يرغب في تقديم معاش مبكر أن يقدم طلبًا يحدد الفوائد التي ينبغي أن يحصل عليها.
- يجب أن يكون من يتقاضى معاش التقاعد المبكر أكثر من 50 عامًا.
اقرأ أيضًا: استعلام عن اشتراك التأمينات الاجتماعية
وبهذه الطريقة قدمنا لكم كيفية حساب المعاش المبكر للقطاع الخاص 2022 ، وشروط وإجراءات الحصول على معاش مبكر ، حيث ذكرنا مزايا الحصول على معاش مبكر ، نتمنى أن ينال إعجابكم المقال. .