كتاب إلغاء بلاغ هروب من الموضوعات محل الاهتمام لجميع أصحاب المنشأة والمسؤولين عن الموظفين والعاملين.قد يتغيب موظف أو عامل عن وظيفته لأي سبب يثير اشتباه صاحب المنشأة أو مديرها ويحفز ذلك. السلطات المختصة للإبلاغ عن التحقيق والعقاب ، ولكن ربما يعود العامل ويتغيب ، أنا آسف ، فماذا أفعل؟ هذا ما سنتعلمه بالتفصيل من خلال الموقع.
رسالة لإلغاء تقرير الهروب
من الصواب إخطار السلطات في حال غياب الموظف ، كما يحق إخطارها عند عودته ، ولكن يجب أن يكون الإخطار مناسباً وبشكل محدد وليس عشوائياً ، وفيما يلي سنتعرف على المناسب. شكل. وذلك في عام 1443 هـ:
أنا أؤمن بأنني مدير أو صاحب الهيئة رقم … ولدي رقم وطني … وجنسيتي … هذا في يوم … في العام … وبناءً على طلب الهيئة وقف الهروب وخدمات الموظف الذي لديه رقم إقامة … .. وجنسيته .. .. لنقله إلى سلطتنا في ضوء الإجراءات التصحيحية التي يتم تنفيذها فيما يتعلق بالعاملين الميدانيين.
حيث أننا نلتزم بها بعد إصدار تأشيرة الخروج والعودة أو تأشيرة الخروج النهائي أو تغيير الخدمات خلال عام واحد من تاريخ تغيير الخدمة ، وفي حالة مخالفة هذه الشروط ، فأنا مسؤول عن هذا العامل بغرامة و سوف أتحمل أي عواقب ومزايا لهذا الموظف.
الاسم (صاحب العمل الجديد) / …….
رقم الهوية/ ………
التوقيع/…….
اقرأ أيضًا: كيفية إلغاء تقرير كلنا في أمان
ماذا يحدث بعد كتابة خطاب إلغاء الهروب؟
علمنا سابقاً عن شكل الخطاب لإلغاء تقرير الهروب والغرض من استخدامه ، ولكن بعد كتابته لا بد من اتخاذ بعض الإجراءات وزيارة أماكن معينة حتى يستجيبوا للجهات المعنية بالتطبيق ، وهذه الإجراءات هي ما نقوم به. تعرف على ما يلي:
- يذهب مالك المنشأة إلى سلطة الجوازات.
- ينتقل إلى تقارير الهروب حيث تم تقديم التقرير في الأصل.
- يملأ صاحب المكان جميع تفاصيل الرسالة النموذجية
- الذهاب إلى مكتب العمل بالمملكة العربية السعودية.
- يتم تقديم الخطاب إلى جهة التوظيف لإثبات أن السلطة لم تستغل الموظف أثناء غيابه.
- يتم تسليم الخطاب لمكتب العمل.
- السلطات تستجيب لطلب إلغاء الهروب خلال يومين.
- بعد رد السلطات ، يجب تجديد إقامة الموظف.
- يسمح لصاحب السلطة بنقل إقامة الموظف إذا رغب في ذلك.
قم بتنزيل نموذج إبلاغ الموظف الخاص عن الإلغاء
في السابق ، علمنا بنموذج خطاب لإلغاء تقرير هروب للموظفين ، والآن نعرف الموقف الذي قد ترغب فيه المؤسسة في أن يعمل الموظف معهم بعد هروبه.
في هذا الخطاب لا بد من ذكر اسم المنشأة وتفاصيل كثيرة عنها ، وكذلك الحال بالنسبة للموظف الذي تم استقدامه للعمل بالمنشأة ، وهذا ما سنتعرف عليه في التالي من خلال شكل:
إلى السيد ……… مدير مكتب العمل في ………….
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرسل إليكم هذا الخطاب بصفتي مدير شركة ……. صاحب السجل التجاري رقم … ، بهدف مطالبة الشركة بإلغاء الإشعار وتحويل الكفالة والخدمات للعامل المستقدم اسمه …. وجنسيته … ويحمل رقم الإقامة ….. وجنسيته. رقم جواز السفر … لشركتنا ، ونعدكم بشكل كامل بدفع الغرامات الكاملة والدفع الكامل لهذا العامل الامتناع عن إصدار تأشيرات الخروج النهائي أو تأشيرات الخروج والعودة ، وفي حالة عدم الوفاء بذلك ، سأتحمل جميع التبعات القانونية والقانونية من هذا العامل كل الشكر والاحترام.
المرسل (الراعي الجديد) / …….
رقم الهوية الوطنية/ …….
رقم الهاتف المحمول/ …….
خاتم المؤسسة: ……
التوقيع: ……..
التراجع عن الهروب بدون كلام
علمنا سابقًا بأنواع الحروف المختلفة لإلغاء تقرير الهروب ، والإجراءات الواجب اتباعها بعد كتابته ، ولكن من الممكن أيضًا إلغاء الهروب دون كتابة الخطاب باتباع الخطوات التالية:
- اذهب إلى جوازات السفر.
- انتقل إلى تقارير الهروب.
- احصل على خطاب إلغاء تقرير هروب مكتوب.
- املأ المعلومات المطلوبة.
- إرسال الخطاب المكتمل إلى مكتب الاستقدام في مكتب العمل السعودي لإبلاغهم بأن الشركة لم تستفد من العامل أثناء غيابه.
- ينظر الراعي في الملف الذي يحتوي على خطاب الرد ، سواء كان سيستفيد منه أم لا.
- انتقل إلى قسم إعلام الهروب.
- إحضار الخطاب الوارد من مكتب العمل.
- يستغرق إلغاء تقرير الهروب يومين كحد أقصى.
- الكفيل يجدد أو ينتقل أو يحافظ على سكن العامل.
اقرأ أيضًا: كيفية اكتشاف تقرير هروب
كيفية إلغاء تقرير الهروب إلكترونيًا
كل المشاكل المذكورة اعلاه يمكن تلافيها عن طريق التنقل بين المكاتب والمكاتب الاخرى ويمكن تطبيق الغاء تقرير الهروب بسهولة من خلال الانترنت فهو لا يأخذ الكثير من الوقت فهناك القليل من الاشياء التي تحدث وانتهى الأمر . فيما يلي الخطوات:
- ادخل على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالضغط هنا.
- تسجيل الدخول.
- حدد قائمة الخدمات الإلكترونية.
- قم بتسجيل الدخول إلى قائمة تقارير هروب العمال.
- انقر على التقرير المقدم.
- انقر فوق إلغاء.
- أدخل البيانات المطلوبة ، ثم قم بالإلغاء.
محتوى استمارة إلغاء تقرير هروب الموظف
هناك بعض التفاصيل المهمة التي يجب أن تكون موجودة في الرسالة لإلغاء تقرير الهروب ، حتى يتمكن مقدم الطلب من ضمان استجابة السلطات ، وحتى تتمكن السلطات من التحقيق في الدقة والبحث ، وهذه التفاصيل هي على النحو التالي . :
- اسم المقاول: كتابة اسم مدير الشركة أو المنشأة بالكامل مع رقم هويته وجنسيته.
- اسم الموظف: اكتب الاسم الكامل للعامل مع رقم إقامته وجنسيته.
- سبب الالغاء: اشرح سبب الإلغاء.
- التوقيع: توقيع صاحب المنشأة ورقم هويته وختم المنشأة.
كيفية التحقيق في تقرير هروب عامل
قدمت وزارة الداخلية في المملكة العربية السعودية خدمة الاستعلام عن بلاغ الهروب من العامل وصاحب المنشأة ، ويتم ذلك إلكترونياً عبر الإنترنت مع بضع خطوات بسيطة ، وهذه هي الخطوات التي نحن نفعل. سوف يتعلم عنها على النحو التالي:
- قم بتسجيل الدخول إلى منصة أبشر الإلكترونية بالضغط على هنا.
- قم بتسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بك.
- حدد الاستفسارات الإلكترونية.
- اختيار العمالة الوافدة.
- اختر للتحقيق في تقرير هروب.
- اكتب رقم إقامة العامل.
- اكتب رمز التحقق المرئي.
- انقر فوق الاستفسار.
اقرأ أيضًا: هل تقرير الهروب ممنوع من دخول المملكة والعقوبة القانونية
كيف تستفسر عن غياب عامل ميداني
في حالة تغيب العامل عن العمل يجوز لصاحب العمل تقديم تقرير يفيد بتغيب العامل عن العمل وفي هذه الحالة يمكن للعامل الاستعلام عن التقرير إلكترونيًا من خلال اتباع الخطوات التالية:
- اذهب إلى موقع وزارة الموارد البشرية بالضغط هنا.
- قم بتسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بك.
- انتقل إلى صفحة الاستفسارات الإلكترونية.
- الضغط على استعلام عن نقص العاملين الميدانيين.
- اكتب رقم إقامة العامل.
- اكتب رقم جواز السفر.
- انقر فوق الاستفسار.
تظهر التفاصيل الخاصة في صفحة منبثقة أخرى.
تحرص المملكة العربية السعودية بشدة على نزاهة العمل داخلها في جميع القطاعات ، العامة والخاصة ، وتحقيقا لهذه الغاية ، فإنها توفر طرقًا مختلفة للقيام بذلك والقضاء على أي فرصة للإهمال والقصور الذاتي.