تؤدي الضغوط الإيجابية في مكان العمل إلى القلق والارتباك وانخفاض الأداء. تعد ضغوط العمل من التحديات الرئيسية التي تواجه المنظمات والمؤسسات في العمل لما لها من تأثير على تحقيق أهدافها الخاصة ، لأن هذه الضغوط تؤثر على أداء الموظفين وبالتالي على أداء المنظمة ككل. لإحداث ضغط العمل ومصادره الرئيسية.
تحديد ضغوط العمل
اختلف الباحثون في تطوير تعريف موحد لضغوط العمل ، على النحو الذي حدده Brodzinsky على أنه تفاعل الفرد مع البيئة الذي ينتج عنه تغيرات نفسية وجسدية تؤدي إلى انحرافات في الأداء الطبيعي للفرد. تنقسم الضغوط إلى ثلاث فئات:
- العوامل البيئية: هناك توتر في تنظيم العمل نتيجة العوامل البيئية التي يتعرض لها العامل ، مثل عدم استقرار الوضع الاقتصادي وعدم القدرة على مواكبة التطور التكنولوجي والتغيرات الاجتماعية.
- العوامل التنظيمية (بيئة العمل): يختلف مستوى ضغوط العمل من منظمة إلى أخرى ، اعتمادًا على حجم المنظمة ، ومناخها التنظيمي ، والاستراتيجيات والسياسات المستخدمة لتنظيم العمل.
- العوامل الشخصية: يمكن للفرد أن يكون الضغط.هناك ظروف شخصية خارجية قد يتعرض لها الفرد ، مثل المشاكل العائلية والمادية ، والعوامل الداخلية التي تؤثر على شخصية الفرد وتفكيره ، مثل التفكير المتشائم. أو طموحات مفرطة والركض وراء أهداف صعبة.
أنظر أيضا: سلوكيات العمل والقيم المتوفرة في الشخص الذي يعمل في هذه المهنة
يؤدي الضغط الإيجابي في مكان العمل إلى القلق والارتباك وانخفاض الأداء
تشير الدراسات إلى أن شخصية الفرد تلعب دورًا مهمًا في إدراكه للتوتر وطبيعة الاستجابة له ، وتنقسم شخصية الفرد إلى نوعين: النوع الأول هو الشخص الذي يميل إلى العمل بمفرده ولديه القدرة على إنجاز العديد من المهام في وقت قصير وغالبًا ما تكون عنيدة ونفاد صبر وعدوانية ، والنوع الثاني ، على عكس الأول ، يميل إلى العمل الجماعي والهدوء والصبر ، وهو أكثر قابلية للتكيف مع الضغط الشخصي في العمل. وتجدر الإشارة إلى أن التوافق بين قدرات الفرد واحتياجات العمل يزيد من ثقة الفرد بنفسه ويقلل من إحساسه بالضغط والتوتر ، على عكس الفرد الذي يفتقر إلى الثقة بالنفس مما يؤدي إلى استجابته لضغوط العمل السلبية ، و على. سابقا هذا المبلغ ، الجواب الصحيح على السؤال أعلاه هو::
أنظر أيضا: موظف مبدع يقدم أفكارًا جديدة خارجة عن المألوف لزيادة ربحية المنظمة أو تقليل خسارتها
وبهذه الطريقة نصل إلى نهاية هذه المقالة التي تم من خلالها تحديد الإجابة الصحيحة على السؤال تؤدي الضغوط الإيجابية في مكان العمل إلى القلق والارتباك وانخفاض الأداء. وكذلك معالجة تعريف ضغط العمل ومصادره.