الاستفسار عن توثيق عقد العمل يسهل على صاحب العمل والعامل توثيق العقود بشكل إلكتروني دون الحاجة لزيارة المؤسسة ، والعمل بالتفصيل في الأسطر التالية.
استعلام عن توثيق عقد العمل
حدثت في الآونة الأخيرة العديد من المشاكل بين العمال وأصحاب العمل فيما يتعلق بعقد العمل ، لذلك أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدة خدمات جديدة ، من بينها خدمة توثيق عقد العمل ، بهدف تنظيم العلاقة بين العمال وأصحاب العمل. وذلك حفاظا على حقوق الطرفين.
بشرط أن يتم ذلك إلكترونيًا ، وبينما نناقش الاستفسار حول توثيق عقد العمل ، سنبين لك كيفية الاستفسار عن توثيق عقد العمل من خلال عدة خطوات:
- دخول الموقع الرسمي لمنصة مدد من هنا.
- تذهب إلى الصفحة الرئيسية وتختار نظام التعهد.
- يطلب منك الموقع تسجيل الدخول عن طريق إدخال (اسم المستخدم – كلمة المرور).
- سيرسل لك الموقع رمز التحقق عبر الهاتف المحمول للتحقق من صحة التفاصيل وأن الحساب يخصك.
- أدخل الرمز في المساحة المتوفرة ، ثم انقر فوق الزر “تحقق”.
- ستظهر صفحة على الموقع ، وسوف تضغط على أيقونة “تعهد توثيق العقد”.
- انقر فوق الزر “تحقق”.
- يتم اختيار الموظف الذي سيتم توثيق عقده.
- سيظهر اسم الموظف على الصفحة وتضغط على زر المصادقة الذي يظهر على الصفحة.
- أدخل تفاصيل الموظف ثم انقر فوق زر التالي.
- أدخل معلومات العقد ، ثم انقر فوق التالي.
- أنت تؤكد أن التفاصيل التي أدخلتها دقيقة.
- انقر فوق الزر “إرسال” لإكمال عملية المصادقة.
اقرأ أيضًا: نقل الكفالة في حالة عدم توثيق عقد العمل
الاستفسار عن العقد الموثق
استكمالاً لحديثنا عن الاستفسار عن توثيق عقد العمل ، سنعرض لك أهم الخطوات التي يمكنك التقديم عليها لتقديم استفسار عن العقد الموثق ونوع الخدمات والتسهيلات التي يقدمها العقد ، ويمكنك ذلك خطوات التنفيذ التالية:
- قم بتسجيل الدخول إلى الحساب الرسمي على موقع التأمين من هنا.
- أدخل بيانات العميل (اسم المستخدم – كلمة المرور).
- انقر على زر توثيق العقد.
- يمكنك البحث عن الموظف عن طريق (رقم الهوية – رقم جواز السفر – رقم الحدود – رقم التوظيف) خدمة البحث متوفرة حسب نوع جنسية هذا العامل.
- سيكون اسم الموظف مرئيًا لك إذا لم تكن عرضة للرفض أو القبول التلقائي أو الرفض أو الإلغاء.
- سيظهر لك الموقع عقد الموظف ، تضغط على اسمه.
- تظهر عدة خيارات عند النقر فوق “عرض العقد”.
- سيعرض الموقع عقد الموظف المراد البحث فيه بكافة التفاصيل ، ويمكنك معرفة المزيد من المعلومات الدقيقة بالضغط على معلومات العقد.
طريقة توثيق عقد العمل من قبل العامل الحر ،
بعد التأكد من قيام المؤسسة التي ينتمي إليها الموظف بتوثيق عقد العمل الخاص به ، يمكنه توثيق العقد بالموافقة عليه.
- أدخل الرابط المرسل من المعهد على هاتفه المحمول.
- يسجل بياناته بإدخال رقم الإقامة أو رقم التعريف الشخصي.
- انقر فوق الزر “تأكيد”.
- أدخل رمز المرور المرسل إلى الهاتف.
- انقر على زر عقد العقد.
- تقوم بطباعة العقد بتنسيق pdf.
- تأكد من قراءة جميع التفاصيل في العقد.
- تقرأ وتوافق على الشروط والأحكام.
- ثم انقر للموافقة على توثيق العقد.
اقرأ أيضا: هل يجوز العمل لمن ليس كفيل؟
فوائد الاستعلام عن عقود عمل موثوقة
هناك العديد من الفوائد لكل من صاحب العمل والعامل في تنفيذ هذه العملية ، وبينما نناقش توثيق استعلام عقد العمل ، سنقدم لك أهم هذه المزايا ، والتي ستظهر في الفقرة التالية. خطوط:
- وهي من أهم الخطوات التي تساعد المهاجرين من الخارج والعاملين داخل المملكة العربية السعودية ، لأنها تعمل على حماية العمل.
- يحميك من عمليات الاحتيال والقرصنة ، فقد قدم الكثير من الأشخاص عقودًا ليس لها دليل على صحتها ، مما أدى إلى العديد من المشكلات.
- حفاظا على حقوق المجتمع لأنه يستطيع الحصول على جميع حقوقه من صاحب العمل من خلال هذا العقد.
- يمكنك التأكد من عدم وجود مشاكل مع المنظمات التي تنظم علاقات العمل.
- إذا لم يوقع العامل مع صاحب العمل ، يمكن للعامل ترك الوظيفة.
- تجنب متاعب السفر إلى المملكة العربية السعودية والمغادرة قبل الذهاب إلى العمل.
- التأكد من احتفاظ المنشأة بعدد موظفيها من خلال استحداث بعض القوانين لصالح كل من العامل وصاحب العمل.
نظام التزام منصة مدد
حددت هذه المنصة نظامين يهدفان إلى إدارة الرواتب والالتزامات ، وعندما نتحدث عن الاستفسار عن توثيق عقد العمل ، سنعرض لك هذه الأنظمة على النحو التالي:
1- نظام حماية أجور العمال
أحد البرامج التي نفذتها وزارة تنمية الموارد البشرية عام 2013 ، وتم إجراء العديد من التطورات في هذا النظام لمواكبة منظومة التنمية المستدامة 2030. معالجة تدريجية لمشاكل القطاع الخاص.
2- توثيق عقود العمل
هي نوع من قواعد المعلومات تختص برفع وتسجيل وتوثيق بيانات العاملين في العقود الخاصة بعمالهم ، للعاملين في القطاع الخاص ، لأنها تريد تحقيق جانب السلامة ، أي حفاظاً على حقوق العمال. يمكنك قبول بيانات العمل أو رفضها وتقوم منصة أبشر بذلك.
اقرأ أيضًا: توثيق عقد العمل في المملكة العربية السعودية
شروط تأشيرة العمل المؤقت
أعلنت وزارة تنمية الموارد البشرية عن سلسلة من الشروط التي يجب توافرها للحصول على تأشيرة عمل مؤقتة ، ولكي نكمل حديثنا عن موضوع توثيق عقد العمل ، سنعرض عليكم أهم الشروط ، وهي نكون:
- يجب أن تحدد التأشيرة فترة محددة ، وبعد انتهاء هذه الفترة يمكن للعامل دخول المملكة العربية السعودية ومغادرتها كما يشاء.
- يجب أن يكون عمر الشخص أكثر من 21 عامًا.
- لا يمكن لحامل هذه التأشيرة أداء فريضة الحج.
- تستمر التأشيرة لمدة عام واحد فقط ، وإذا لم يتم استخدامها خلال هذه الفترة ، فسيتم إلغاء التأشيرة.
- لن تقل مدة الإقامة في المملكة العربية السعودية عن 3 أشهر ، ولضمان تجديد هذه الفترة لمدة أقصاها سنة واحدة.
- إذا كان العامل قادرًا على الحصول على عقد عمل في المملكة العربية السعودية لمدة لا تقل عن سنة ، يمكنه تحويل الإقامة إلى إقامة دائمة.
- يجب أن ينتمي العامل إلى الدول المسموح لها بالعمل داخل المملكة العربية السعودية.
الاستعلام عن توثيق عقد العمل بسهولة عبر الإنترنت بدون رسوم. وقد ساعدت هذه الأساليب في الحفاظ على حقوق العمال وكذلك حماية أصحاب العمل من الاحتيال والقرصنة.